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　　北京：禁私車車身廣告　　北京：新的《北京市戶外廣告設置管理辦法》明確規(guī)定：除公共電車、汽車外，其他車輛(包括小公共汽車)禁止在車身設置廣告;并且禁止有車身廣告的車輛在天安門廣場等地區(qū)通行，因舉行大型活動臨時調用的車輛除外?！　∩虾＃簭V告位僅限車身兩側　　上海：發(fā)布車體廣告除了標注《戶外廣告登記證》證號外，還必須標注廣告…

　　問題五：建立勞動關系，應當注意哪些問題？　　鑒于用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同的情況較為普遍，勞動者的權益極易受到侵害，《勞動合同法》更加強調，“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同”。大學畢業(yè)生求職就業(yè)要特別注意這一環(huán)節(jié)。與《勞動法》相比，《勞動合同法》強調了用人單位在訂立書面勞動合同方面的義務，并將這些義務具…

　　問題三：勞動者可否拒絕作答與勞動合同無關的個人情況？　　為了尊重公民的基本權利，保護勞動者的隱私權，《勞動合同法》第八條明確規(guī)定： “用人單位招用勞動者時，用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明?！睋Q句話說，不屬于“與勞動合同直接相關的基本情況”，用人單位都無權過問，勞動者也有權拒絕作…

　　問題二：用人單位招用人員時，應當依法如實告知勞動者哪些情況？　　在求職就業(yè)過程中，不少大學生都曾遇到過這種情況，一些用人單位故意隱瞞真實的工作信息，或者將工作條件和勞動報酬說得天花亂墜，到實際工作時完全不是這么回事，這往往使畢業(yè)生大失所望，給其職業(yè)生涯帶來負面影響?！　¤b于現(xiàn)實生活中的這種情況，《勞動合同法》第八條…

　　年后第一場大規(guī)模招聘會上周末舉行，超過5萬名求職者涌入會場。據(jù)了解，年后將是應屆畢業(yè)生求職的高潮，很多大學生為了趕上這場盛大的招聘會，尚未開學便匆匆趕回北京，還有不少外地大學生進京謀職。 　　這些應屆生懷著激動和期盼的心情涌入招聘會場，但是一些企業(yè)的態(tài)度卻如一盆冷水澆得這些學生猝不及防。不少應屆生在咨詢的時候很認真地…

　　問題七：用人單位在哪些情況下，才可以約定違約金？　　用人單位利用其優(yōu)勢地位，常常預先在勞動合同中設定高額違約金，限制勞動者在職業(yè)上的自由流動，也侵害了勞動者的擇業(yè)自主權，并由此引發(fā)大量勞動爭議。《勞動合同法》對違約金條款給予了嚴格的限制，明確規(guī)定只有兩類勞動者可以在勞動合同中約定違約金。　　一是用人單位為勞動者提供…

　　問題六：求職者在試用期內，享有哪些權益？　　試用期是一個敏感的階段，應聘的畢業(yè)生雖已踏進用人單位，但在成為正式員工前總惴惴不安，生怕失去眼前的工作，所以對用人單位總是百依百順答應一切要求。一些用人單位也摸透了畢業(yè)生的這種心理，借機牟取非法利益。用人單位的做法主要有以下幾種?！　∫皇窃囉闷诓缓炗唲趧雍贤?。試用期原本是…

　　今年是畢業(yè)生就業(yè)政策出臺最多的一年，也是政府關注度最高、政策面最寬，惠及的學生面最大的一年。今天，人力資源和社會保障部就業(yè)促進司司長于法鳴和教育部高校學生司副司長張浩明座客中國政府網(wǎng)，與網(wǎng)友解讀高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)等政策，給未就業(yè)的300多萬高校畢業(yè)生支招。 　　見習期間被見習單位正式聘用…

　　1.畢業(yè)生報到后發(fā)生疾病怎么辦？ 　　畢業(yè)生報到后,發(fā)生疾病不能堅持正常工作的,應按在職人員有關規(guī)定處理,不得把上崗后發(fā)生疾病的畢業(yè)生退回學校。 　　2.畢業(yè)生參加工作后的工齡從什么時候開始計算？ 　　畢業(yè)生就業(yè)后，其工資標準和福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，工齡從報到之日計算。 　　3.畢業(yè)生報到后找不到檔案后怎么辦？ 　　畢業(yè)生…