日前，江蘇省人才國際化推進大會上傳出信息，以全面參與國際人才競爭，構筑該省未來競爭優(yōu)勢為主旨，業(yè)已付諸討論的《關于加快推進人才國際化的意見》，將從大規(guī)模引進和大力度培養(yǎng)相結合、國內開發(fā)和國際開發(fā)相結合、經濟國際化與人才國際化相結合，創(chuàng)新體制機制等方面入手，全面構筑國際化人才高地。到2020年，江蘇省將引進海外人才30萬人，常駐外國專家10萬人，具有半年以上海外留學和工作背景的國際化人才占人才資源總量的10%。柔性引進100名諾貝爾獎得主、外籍院士和世界頂級專家。3年內職業(yè)資格可與港澳地區(qū)互認、5年內爭取與部分國家互認。具有碩士以上學位或高級職稱的高層次人才達70萬人，高校、科研院所從事教學、科研的人才中具有海外進修或工作經歷的達50%。全省人力資本投資占GDP比例達17%，全社會研發(fā)投入占GDP比例達2.5%，人才貢獻率達48%。
在人才引進方面，將實施“青年雙創(chuàng)計劃”、“外專千人計劃”等，集聚海外知名高校博士研究生，以及能夠引領、帶動該省學科建設、基礎研究、重點產業(yè)發(fā)展的高端緊缺外國專家。并辦好“千人計劃”太湖峰會、海外引才江蘇周等活動，建立海外人才聯絡站等載體。
在以國際化標準培育本土人才方面，要加大“333工程”海外培訓力度，與國際組織、國際著名科研機構、世界一流高校、全球知名企業(yè)等深入合作，加快建立海外人才培養(yǎng)基地。到2020年，要邀請100個世界名校在省內開設“世界名校大講堂”，建立100個人才海外培訓基地。，還將從高等教育、基礎教育、職業(yè)教育等入手，加強與國外高校的合作辦學。
在以國際化導向創(chuàng)新體制機制方面，要在人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新方面先行先試。一是加快建設蘇南人才特區(qū)，實施“名校優(yōu)生”集聚工程、科技金融結合加速工程等。二是大力發(fā)展投融資機構、吸引更多的社會資本服務海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。三是健全知識產權保護體系，建立海外人才專業(yè)技術職稱評價綠色通道。四是推動職業(yè)資格認證制度與國際接軌。記者 劉長城
